新学期 新气象 新征程 新发展
——记滨江学院全体教师集中课程培训会
新校区 新环境
丹桂飘香展新貌，金风送爽开鸿图。初秋的滨江学院新校区内燕语莺啼，楼宇林立，微风拂面，气爽神清，处处跃动着大美滨江的生机与活力，历经三百多个昼夜的匠心营造，滨江学院新校区终于在金秋九月的锡东新城整装待发，破浪前行！9月3日上午9时，滨江学院全体教师集中课程培训会在滨江大礼堂一楼召开。滨江学院院长曹广喜，党委书记左同宇，副院长包云轩出席会议，我院全体行政领导及在职教师汇聚一堂，同商大计，共谋发展。
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新起点 新希望
曹广喜院长代表学院党委及行政领导对大家表示热烈欢迎和诚挚问候。他向大家通报了我院无锡校区的一期工程整体建设情况，就我院今年招生概况、开学筹备、专业设置、课程建设等各项工作向大家做简要介绍。他指出，迁址办学是滨江历史的新起点，一切前期工作准备就绪，万事俱备，只欠东风。他向全体教职员工提出几点希望：一是我院迁址面临宝贵历史机遇，大家要爱岗敬业，做好本职工作，学院是大家的坚强后盾；二是各位同仁要齐心协力抓好校风学风建设，注重创新教学方法，强力提升教学效果；三是希望各位能克服时艰，共同协作，为无锡校区的发展贡献自己的一份力量。
新使命 新担当
左同宇书记回顾了我院迁锡办学的艰辛历程，他指出，我院迁址是无锡市和南信大共同的战略选择，目前校区建设进度迅捷，软硬件日趋完备，这些成就的取得离不开各级领导关心和地方政策的大力支持。新校区建设日渐完备，把我校建设为一流应用技术型大学，培养高素质人才，引领时代发展是新滨江的伟大使命，无论是管理岗还是教学岗，大家都要同心同德，深入把握办学定位，努力抓好校风学风建设，积极实现我院办学层次和文化氛围的跨越发展。学院目前仍在建设中，还面临许多困难和不足，左书记希望大家努力适应磨合，牢记使命，勇于担当。学院会尽其所能为大家做好生活保障，解决后顾之忧。
来自商学院的赵兰老师发言。她代表我院教职工向长期坚守在一线的党政领导和行政人员表达诚挚谢意，并倡议全体教师做到“行止有章”，严格遵守学校各项规章制度；“思想无疆”，深入教学科研探索，谋求学院及自身发展。每位同志都是滨江历史的撰写者，大家要坚守岗位，革故鼎新，不负学院及社会各界厚望。
我院各职能部门负责人就本部门岗位职责、规章制度、工作开展、未来预期等情况向与会教师做简要汇报，并表示各职能部门会立足岗位，竭尽全力，为滨江全体教职工及广大学子的教学生活提供优质服务，保驾护航。
新目标 新思路
为创新办学思路，破解发展难题，我院特邀全国知名高教专家莅临我院“问诊把脉”，助力发展转型。来自南京大学的冒荣教授结合我国改革开放以来高等学校办学经历，就滨江学院当前面临的机遇与挑战向大家做精彩报告。他结合当下社会“就业难”和“用工荒”等热点问题和精准数据深入分析我国高校发展状况，他指出，迁址无锡后，滨江学院的发展需求与无锡加快高等教育发展需求相契合，这是我院摆脱困境、转型发展的良好契机，要开辟和建设独立校园，向应用型本科院校转型。一是与所在城市关系上，要从松散型、游离态、边缘化向紧密型、融合态、中心化转型；二是在学科专业结构和人才培养类型上，从偏理型向应用型转型；三是在办学层次上，从单纯教学型向教学科研型转变。学院要“谋定后动”，“未雨绸缪”，努力加强专职教师队伍建设，搞好科研组织方式创新，增强滨江发展的生命力。
来自南京信息工程大学的吴立保教授结合自己的研学工作经历，就当下师德师风热点问题为同志们详细解读国家相关政策及法律法规，强调学校要“以德为本”，深入贯彻“师德师风”建设，把教师队伍作为提高办学质量的根本保障，要坚持“以德立身、以德立学、以德施教”，完成“全员—全过程—全方位”育人工作，要坚持师德为先，加强师德师风建设。在教学方面，要坚持教学为要，加强教师教学能力建设；在科研方面，要坚持科研为基，加强科研教学团队建设；在管理方面，要完善分类管理，激发教师队伍生机活力。广大教师要严格践行党的路线、方针、政策，不断反思学习，既要有理想信念，又要有道德情操；既要有扎实学识，又要有仁爱之心，要积极构建新型师生关系，完成教学中心向学习中心的转变，完成“教学设计”、“学科知识”、“师生互动”和“课堂管理”之间的良性循环，引导学生进行“有意义的学习”的同时，实现自身科研、教学、服务与自我管理一体化发展。
新征程 新发展
2018年是滨江学院迁址无锡办学的开局之年，新学期，新气象；新征程，新发展。此次全体教师集中课程培训由教务处精心筹划，认真组织，学院领导的大力关心支持，广大教职员工的热情参与，既是全体教职工培训大会，也是院领导见面会，更是广大教师相互交流的良好平台。学院领导语重心长，寄予厚望；名师名家传经送宝，受益无穷。我院全体教职工定会以此次集中培训为契机，心怀赤诚，锐意进取，为滨江的蓬勃发展贡献力量。滨江的明天也一定会乘风破浪，直挂云帆，变得更加靓丽美好！
